根据校巡察工作领导小组部署，第一届党委首轮巡察组于2022年3月16日对公共教学部党支部开展专项巡察，5月24日巡察组反馈了巡察意见，公共教学部党支部认真梳理问题，分析症结原因，制定整改方案，扎实落实整改。现将整改情况公布如下：
一、整改工作开展情况
（一）强化理论学习，全盘认领整改意见
校内巡察是推动全面从严治党不断向纵深发展的重要抓手，支部书记带头表态，认真对照巡察反馈问题，切实接受巡察监督。支部全体党员也以巡察整改为契机，全盘认领巡察整改意见，不折不扣地抓好巡察整改意见落实。
（二）加强组织领导，确保整改工作落实到位
巡察反馈后，党支部立即成立巡察整改工作领导小组，对照反馈意见，建立整改清单，形成整改台账，对现在能改的不等不靠，立行立改；对短期内能改的问题，限时完成；对需要长期坚持的问题，常抓不懈，形成机制。先后召开5次支部大会，3次部务会贯彻落实巡察整改工作。
（三）召开巡察整改组织生活会
6月6日至10日，党支部全体党员集中研讨《关于巡察公共教学部党支部的反馈意见》。支部书记组织生活会前广泛征求意见，开展谈心谈话，交流思想、交换意见，支部成员认真围绕巡察整改反馈的四个方面11项的27个问题，撰写对照检查材料。6月13日召开巡察整改专题组织生活会。
二、整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委重大决策部署及学校重要工作情况存在的问题
1.在学懂弄通做实上下的功夫不够
（1）主要表现：对原著、原文学习的深度广度不够。
整改情况：
一是开展党的理论和路线方针政策学习，4月至9月共计学习6次，学习习近平在中国人民大学考察时的重要讲话精神等。
二是采用学习研讨形式，强化学习成果。开展5次学习交流研讨，每次由2名党员结合工作实际发言。
（2）主要表现：党史学习教育尚待深化。
整改情况：
一是细化党史学习教育工作方案。
二是举办“爱运动爱安艺”系列体育赛事、“党建+体育”主题党日活动等“学党史 办实事”特色活动。
（3）主要表现：教职工政治理论学习制度未有效执行。
整改情况：
一是会前拟定部务会议题，从5月开始执行，部务会加强政治理论学习。
二是做好会议记录，现场整理学习内容交由与会成员签字，并做好归档管理。截止9月下旬共计整理9次会议记录。
2.落实学校重大部署有差距
（1）主要表现：党支部没有及时组织对学校“十四五”发展规划的学习。
整改情况：
组织全体教职工学习学校“十四五”发展规划，研讨制定方案，落实“体教融合”等任务要求。
（2）主要表现：未严格执行专升本专业人才培养方案。
整改情况：
部门主要负责人和教科研办主任参加学校2022版人才培养方案定稿会，提交审议人才培养方案，并严格执行人才培养方案。
3.践行立德树人根本任务不到位
（1）主要表现：线上课程尚需加强管理。
整改情况：
一是合理调整公共课线上课程，探索线上线下混合式教学模式。
二是细化2022年度公共教学部教学日常运行经费，划拨5万元用于教师培训、交流、参赛等活动支出。
（2）主要表现：教材选用征求意见不充分。
整改情况：
一是召开部门教材选用专题会议，严格落实《开云app官网下载ios教材选用管理办法》。
二是提交《公共教学部2022-2023学年第一学期教材选用征订审批表》，并报校学术委员会审议。
（3）主要表现：日常教学规范需加强。
整改情况：
一是所有试卷均按照装订规范装订，并完成教学材料归档。
二是完善体育俱乐部《大学体育1、2、3、4》教学大纲。
三是2022年部门教师参加学校首届优秀备课笔记（教案）评选，1名教师获得一等奖，2名教师获得三等奖。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署存在的问题
4.责任担当有“软肋”
（1）主要表现：体育器材管理制度落实不严。
整改情况：
一是重新修订《体育器材室器材管理办法》。
二是为器材管理员配备电脑，实行体育器材信息化清单化动态管理。
三是截止2022年7月底，彻底厘清三年内部门购置球类损坏情况，器材管理员提交体育器材报废情况说明。
（2）主要表现：民主评议党员存在“老好人”现象。学生评教反馈意见重视不够。
整改情况：
一是民主评议党员要“真评真议”，按照有关文件制度规定，公平客观做好“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四道选择题。杜绝“老好人”现象。
二是重视学生评教，2021-2022学年教学质量考核严格按照《开云app官网下载ios教师质量考核办法》执行，考核优秀教师学生评教名次名列前茅。
5.勤俭办学意识不强
（1）主要表现：英语语音室建设存在教学资产浪费行为。
整改情况：
一是人文与科技素质课教研室组织教师学习语音室教学系统操作流程。
二是制定《语音室启用安排》，将英语语音室作为英语分层教学B层教室使用。
（2）主要表现：使用科研经费重复购置电脑设备。
整改情况：
一是强化部门教职工勤俭办学意识，严格教科研经费购置物品审批。
二是完成校内资产调配，将重复购置的1台台式电脑交由安徽非遗艺术研究中心统一管理使用。
（3）存在奢靡之风倾向。
整改情况：
一是加强作风建设，支部党员在巡察整改专题组织生活会上针对作风建设进行批评与自我批评。
二是倡导勤俭节约办学精神，坚决抵制奢靡之风，科学使用科研经费。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线存在的问题
6.推动党建不够有力
（1）主要表现：党日活动形式单一。
整改情况：
一是结合体育教学打造特色党建活动品牌，开展“党建+体育”主题党日活动。
二是与合肥市园上园小学教育集团党总支签订结对共建协议书，开展结对共建活动。
三是依托智慧党建平台开展“三会一课”及主题党日活动。
四是建设支部党员活动室。
（2）主要表现：支部创先争优劲头不足。
整改情况：
一是鼓励党员教师积极申报党建课题，目前获批2022年度校级党建课题一般项目1项。
二是支部获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室项目1项。
（3）主要表现：党员党建基础知识薄弱。
整改情况：
一是定期组织开展理论知识测试，已开展2次。
二是规范组织生活。严格按照组织生活会要求召开专题组织生活会。
7.组织生活会不够规范
（1）主要表现：组织生活会以支部书记个人对照检查材料代替支部班子对照检查材料。
整改情况：
支部书记撰写巡察整改专题组织生活会支部班子对照检查材料，并代表支部班子做对照检查。
（2）主要表现：批评与自我批评形式化，走过场。
整改情况：
组织生活会上，党员同志充分利用好批评与自我批评这一“武器”，紧扣主题，深入剖析问题，达到了红脸出汗的效果。
（3）主要表现：2021年三次组织生活会开展批评与自我批评，记录中没有党支部负责人接受批评的过程。
整改情况：
一是实事求是记录支部负责人接受批评过程。
二是支部会议指定专人做会议记录。
8.议事规则执行不够严谨
（1）主要表现：未有效执行“领导干部末位表态制度”。
整改情况：
一是严格执行主要负责同志末位表态制度，长期坚持。
二是2022年度巡察整改专题组织生活会上，时任支部书记做个人对照检查，对未有效执行“领导末位表态制度”做自我批评。
（2）主要表现：支部没有开展过对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》学习。
整改情况：
一是5月2日支部会议和8月16日支部会议两次集中组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，支部党员会上结合工作实际谈学习心得。
二是充分发挥支部的党建引领作用，支部在教师岗位晋级、人才引进等工作中发挥党组织政治把关作用。
（3）主要表现：会议记录不规范。
整改情况：
一是规范会议记录，安排专人负责会议记录。
二是实行会议记录电子化，打印后签名存档。
9.师资队伍建设有缺失
（1）主要表现：教科研项目缺少团体合作。
整改情况：
一是教科研项目负责人召开项目推进会，目前已取得阶段性成果。
二是加强教科研项目团体合作。部门教科研团队参加学校本科教学工作会议教研论坛，张井水团队获一等奖，高英娟和陈燕团队获三等奖。
（2）主要表现：外聘教师管理不到位。
整改情况：
一是严格外聘教师管理，规范调停课手续，做好调停课手续归档。
二是健全外聘教师培训体系，两次组织外聘教师业务培训。
三是已引进3名体育教师、2名中文教师，并报送2023年度用人计划。
（四）贯彻落实省委巡视、审计等监督发现的问题以及“不忘初心、牢记使命”主题教育问题等整改情况
10.问题整改不够扎实
主要表现：党支部负责人对个人存在的问题不能真改实改。
整改情况：
时任支部书记强化责任意识，加大个人问题整改力度，专题组织生活会上认真查摆个人发现问题，并做自我批评。严肃认真撰写各类述职报告，支部严格审核把关。
11.作风建设有待加强
（1）主要表现：制度出台把关不严，存在形式主义倾向。
整改情况：
重新拟定《公共教学部办公室会务工作流程》等2项制度，修订《公共教学部教研活动及例会制》等9项制度，明确部门制度出台流程，规范程序，所定制度均上部务会认真研读讨论再行通过。
（2）主要表现：对专兼职教师、外聘教师日常管理不到位。
整改情况：
教科研办及时更新校内专兼职教师、外聘教师人员信息，做好分类归档整理。并作为常规工作，每学期初进行检查更新。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。
校党委巡察办联系方式：0551- 64400192
公共教学部直属党支部联系方式：0551-64400181
公共教学部直属党支部
2022年12月6日